「誰とでも仲良く」というのは理想ですが、中にはどうしても価値観が合わない人と出会ってしまうことも。苦手な相手と関わらなければならないとき、どうすればうまく、やり過ごすことができるでしょうか。
■境界線を引く
バウンダリーとは心理学の用語で、自分と他人の間にある境界線のこと。「ここからここまでは自分の領域、そこから先はあなたの領域」と、自分と相手との境界をうま～く線引きして、人間関係をうまくやっていく方法だと著者は言う。誤解のないようにいっておくと、境界線を引くといっても、大きな壁をつくって相手との関係を遮断、突き放そうというわけではない。
あからさまに相手と壁を作ってしまうのは、大人として仕事上、支障が出てしまう場合もあります。あくまで「自分の領域を守る」方法として実践するとうまくいきそうです。
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■放っておく
禅では、どうにもならないことをどうにかしようとするところに「苦しみ」が生まれるとしています。相手を変えることは、そのどうにもならないことの最たる例なのです。
どうにもならないことは「放っておく」。それが禅の考え方です。
たとえば「もう少し部下に仕事をまかせてほしい」というのは上司を「仕事をまかせてくれる人」に変えたいという思い。まずは「他人を変えることはできない」ことを自覚する必要があるのだとか。
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■したたかに利用する
まずは「横暴な上司」、古典的に表現すれば「暴君」です。何でもハイハイと自分の言いなりになる部下を重用して、まともな意見を封じるような上司は決して利口とはいえません。
そこで「ずるい＝賢い」華僑は、こういった上司は「利口でないからこそ簡単に操れる、チョロい相手だ」と考えます。
たとえば「横暴な上司」が相手の場合、敬遠するか、腰巾着になるかの二択しかないように思いますが、「上手く操る」という三つ目の選択肢があることが分かれば気が楽になりますね。
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