SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

安斎 響市 @転職デビル （@AnzaiKyo1）さんの投稿が話題になっています。

 

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在宅勤務で「サボってないか監視しないといけない」という話を聞くけど、実際に在宅で上手く行ってる会社では、社員のチャットが1日中オフラインになってても、担当業務をこなしてる限りは何も気にしてない。いちいち監視しないと働いてるかどうか分からない時点で、その人の仕事は不要なんだと思う。

 

— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) November 26, 2022

 

というか、「PCにログインしてれば仕事をしてる」「オフラインの奴はサボり」という基準で判断してる時点で、その会社は「やらなくても特に具体的な問題は何も起きない仕事が沢山ある」「別にいなくてもいい社員を大量に雇ってる」ということだし、大手企業のほとんどはこれ。在宅勤務の問題じゃない。

 

— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) November 26, 2022

 

ここ数年で、在宅勤務が定着しつつありますよね！

 

「サボってないか監視しないといけない」という会社は、"監視する" という業務をする人が必要になり、なんだか負担が増えそうだなと思います。

 

投稿者さんが言うように、「PCにログインしてれば仕事をしてる」「オフラインの奴はサボり」と決めつけるよりは、「やらなきゃいけない業務をきちんとこなしてるか」を見るほうがよっぽど重要なのではないでしょうか？

 

これはもはや、出社か在宅かの問題ではないような気も……。

 

みなさんの職場はいかがですか？