タガメ＠沼の底から(@tagamekamo)さんが会社の先輩の発言についてツイートし、話題となっています。

 

先輩が本社の人に、「この会社の良くないところはどこだと思いますか？」と聞かれて、

「良くないところを答えても改善されないところです」と答えていた。

それかな。

— タガメ＠沼の底から (@tagamekamo) 2019年11月27日

 

的確な先輩の切り返しに、関心の声が多くありました。

 

先輩鋭いですね

— ねむり猫 (@utakatano_hibi) 2019年11月28日

 

模範解答です(｡-_-｡)

— みりん (@pikochan21) 2019年11月27日

 

良い回答ですね。特に、具体的な例を持ち出さない所とか。
見習いたい。

— kobouzu (@kobouzu6) 2019年11月28日

 

もっともでまともな意見だと思います
（私の職場だったところにも言いたい）

— アリスのかぐや姫 (@5K1RIPHU4SQxqOv) 2019年11月28日

 

また、実例を交えた意見もいくつか上がっています。

 

よくないところを言ったら目の敵にしてくる、もありますな

— 安室透の男/ブラッドシェパード(本名は翔) (@amuronootoko) 2019年11月28日

 

この言葉がひびかない上層部なら改悪しかしない。

— さえきかなこ (@saekikanako) 2019年11月28日

 

あ、これ、前に勤めてた会社で聞かれましたねぇ。。(記入式アンケートで)

「こんなアンケートを取っても、何一つ改善されないので、意味がありません。なので、このアンケート自体、経費の無駄なので、止めた方がいいと思います」と無記名アンケートを朝礼で読み上げてた上司が立腹してましたっけね。

— りっこ (@1110rico) 2019年11月28日

 

もう一点。
「アンケートをよく取る割に、集計結果のフィードバックもなく、答えた内容に会社が何の影響もされないこと」もあった。

今はほぼ全てが「昔はそんな会社だったなぁ」の状態になってる。

— Monyons (@Monyons) 2019年11月29日

 

アドバイスともとれるコメントも見受けられました。

 

そのあと、だから私はこうしてますってところまで言えると、ちょっと変わる場合もある。
でもこれを言って、そこまでは聞いていない！とかマジで言われたら、職場変わった方が良い。

— isamu (@to_isamu) 2019年11月28日

 

「良くないところを答えても改善されないところです」

本当にそれ。
でもさ、聞く側も、その回答がくることくらい予測しなきゃ、やぶ蛇だし、腹括って聞くべきだ。

変革には、痛みはつきもの。
大きく変わるから、大変なんだよ。
本当に良くしたいなら、その大変なことをやり遂げる以外にない！ https://t.co/bWDEGEyKGR

— 畠 淳悟 / Jungo Hata (@JungoHata) 2019年11月29日