大久保 賢一（@kenichi_ohkubo）さんの投稿が話題になっています。

 

授業で「先生が怒鳴るのをやめても、将来職場で怒鳴る上司がいたら結局子どもが困るのでは？」系の質問って毎年結構あるんですが（現職教員から質問されるときもあるからビビる）、怒鳴られることに子どもを馴らすより、子どもに「ハラスメント」の概念や対応方法を教えておく方がいいと思います。

— 大久保 賢一 (@kenichi_ohkubo) June 8, 2020

 

怒鳴られ続けても、耐性がつくわけではありません。この投稿には、共感の声が寄せられました。

 

あっ、これは共感。学校でこういうの教えたら実社会で役に立つ。

— 菊谷隆太 (@kikutaniryuuta) 2020年6月11日

 

そういう系の質問をされる方ってまさか「何度も怒鳴られると耐性がつく」とでもお思いなんでしょうかねｗむしろ心に変な傷がつきそうなんですが。

— amaama (@ama5151) 2020年6月9日

 

怒鳴ってくるのをせっかく聞き流せるようになっても，今度は「ちゃんと聞いてない，態度が悪い」と絡んできて，結局ウザい。怒鳴られることに馴れてもいいことない。

— あぶすと (@CBT_Abstracts) 2020年6月8日

 

そもそも、どんな事情があったとしても相手を怒鳴ってはいけません。

 

怒鳴られる事なく育てば人を怒鳴る人にならないと思うので、怒鳴る上司は淘汰されると思います。
そもそも相手が部下だろうが何だろうが怒鳴っちゃダメ。怒鳴る方がダメ。

— lastelasbonitas＠世界のカラフルなもの集めてます (@lastelasbonitas) 2020年6月8日

 

そもそも人を攻撃するのをやめるべきですわ。日本企業のパワハラは犯罪レベルですよ。

— ファンタジスタ (@meetsforum) 2020年6月9日

 

理不尽な部活に耐えるのは社会に出てからの理不尽に耐えるため。
と、堂々とおっしゃる先生がいるらしいです。
そういうの、教育者とは言わないんだけど?

— footbone99 (@footbone99) 2020年6月9日

 

子どもが「社会は理不尽で厳しいものだ」というイメージばかりを抱かないように、コミュニケーションの在り方を改めて考えたいですね。