筋トレ頑張るせんせい （@SamuraiTeacher_）さんの「先輩と若手の会話」が話題になっています。

 

先輩に「出勤時刻の30分前には出勤するものよ」と言われた若手の子が「わかりました！じゃあ退勤30分前に帰りますね！」と言ってて、いいぞもっとやれと思った。

— 筋トレ頑張るせんせい (@SamuraiTeacher_) January 16, 2021

 

スカッとしますね（笑）

 

若手の子、返しがキレッキレで最高です。

そうだ、そうだ。若いのもっと言え〜

— カタッツの孫 (@miha_tama) January 16, 2021

 

さすがです笑
自分も、先輩(先輩とは思ってない)に「あなたの年齢の時には日付超えてまで仕事してたもんだよ〜」と言われたので、
「そうなんですね〜、では、帰ります！」って元気に定時に帰ったことを思い出しました！笑

— 武村有基 (@takemu0720) January 16, 2021

 

若い子が強い！うらやましい！(๑¯ㅁ¯๑)

— ぴよぴー (@piyopiyodatyo) January 16, 2021

 

先輩の根拠のない一言に正論で返すその新人さんは、
その先輩よりもきっと有能になることでしょう。

— 備忘録 (@ENGadversaria) January 16, 2021

 

始業時間前に出社することがルールになっている人が多いみたい……。

うちは１５分前出勤ですね。それはほぼほぼ強制（あくまで望ましいいう表現に留めてはいるが、ミーティングのある時は確実に強制）で、そこからさらに１５分前の出勤が従業員間のローカルルール＝常識みたいになってて、トータル３０分間の無賃労働。時間売ってる意識低すぎ！ て思ってる。

— OKR (@MarieYsd) January 17, 2021

 

私も始業10分前出勤でしたが、職場のチーム(全員40代私20代)の中で若いくせに一番出勤が遅いと言われました…自分達が私くらいの年齢のときには1時間前にきて皆のコーヒーの準備をしただとか…結局何故早く出勤しなくてはいけないのか不明なまま、周りの満足のために30分前には出勤しています。

— ぷっす⍤⃝◇△ (@imo_atama_san) January 17, 2021

 

うちの会社は１時間前には来る習慣があり、最近、働き方改革として「もっとギリギリに着ていいんだよ〜」と言う上司も30分前には来てる。。。
まあ、最近の若い子や怖いもの知らずのお局様は、上司より先に出勤するという気持ちはないので問題ないけど

— ゆあん@年齢に逆らう40代男 (@yuan_jirorian) January 16, 2021

 

残業時間の規制が厳しくなったからこそ、始業時間前に出勤ってことなの？

 

どっちにしてもサービス労働には変わりない気がしますが……？

 

最近残業が厳しくなったから早朝会議をやる会社がありますが、始業時間より早く来た時は早朝手当(残業手当と同様)がつくべきです。
なので、30分早く来たらその分の手当を要求すべきと思います。
うちの会社は早朝残業共に1分ごとに計算されます。

— ひらたひろえ (@yuriykkapple) January 17, 2021

 

若手の子みたいに、しっかり意見を言って労働環境が改善されることを願うばかりです。