かえる （@72jailbreak）さんの投稿が話題になっています。

 

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父に「仕事やばみすぎてやばみンゴｗｗｗ」て相談したら「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる③完璧主義は捨てる」という実用アドバイスが返ってきた

— かえる™ (@72jailbreak) 09:00 AM - 01 Jan 1970

 

すごい的確で、わかりやすいアドバイスです。きっと仕事できる人なのでしょうね。

 

完璧に仕事出来そうなお父様。

— 真奈美@イラストと漫画 (@manaminsun) March 26, 2021

 

お父様のアドバイスから僕にはお父様は理想的な父親であり理想的な上司でもあるのが良くわかりますお父様を大切にしてくださいね

— トラウマから脱却しつづある眼鏡 (@0xySy69I83ShO7o) March 26, 2021

 

この相談内容でこの返答・・・お父さまかなり出来るかたですね

— かよこ (@QRh4ElnOGm31ySa) March 26, 2021

 

お父さんのアドバイスに、たくさんの見解や体験談が集まりました。

なんて実用的なアドバイスなんでしょう。①裳だけれど②もホントこまけーって自分で思うくらいやらないとユーザは待機モードに入っちゃうからなぁ。

— ほおずき (@kagachinukazuki) March 26, 2021

 

③を無意識に続けたあまり、病気になる。。。
その前が③の返信を待つ時間も辛くなり、
①をする余裕が無くなり、どんどん辛くなる。

— きんクマ。【平成公式】 (@KingKinKuma) March 26, 2021

 

特に多かったのが①に関するコメントです。

 

みなさん、苦労してますね……。

 

①に関してですが、世の中には振った仕事が終わってようが終わってなかろうが次々と仕事を投げてきては「あれは終わったか、これはどうなった」と一日３回、毎日進捗を聞いてくる人もいるので、使う相手をよく観察することをオススメします。

— Ke Ha (@Swordsman884) March 26, 2021

 

①について渡された物を必死に毎日ほぼ夜中までかかって仕上げて報告ってやってたら、上司に呼ばれて、「この量を毎日こなすのがおかしい。報告に信用がならない」って言われました。そして間もなく身体を壊して退職になりました。(この間5ヶ月)就職氷河期の頃のお話です。

— t (@tiny888888888) March 31, 2021

 

①に関しては上司側が的確にタスク要件を把握できれば無理な期間だったりノルマじゃなくなるんですけどね

そんなのは誰にも期待できないので自分で作業量をコントロールする必要があるという事ですね

サボるという訳ではなくアウトプットだらけになると新しい知識やスキルのインプットが行えないので

— EGG (@DoraLeaX) March 26, 2021

 

私も頼まれた仕事(デザイン)をすぐに作り営業に渡し、先方何か反応あった？と聞いたら『すぐ送ると簡単に出来ると思われるからまだ送ってません』とコントロールしてて、そういうものか！と感心したことがあります。

— ふみんこ (@fumikamiyaji) March 26, 2021

 

自分の仕事を回すスピードを、適度にコントロールするって大切です。

 

新年度始まったけど、無理せず適切なペースで仕事頑張っていきましょうね。