入社予定の女性から「辞退する」という連絡が！どうやら妊娠してしまったらしく…その後の経営者の返答に称賛の声集まる
SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。
石倉秀明 | Mr.リモートワーク （@kohide_I）さんの投稿が話題になっています。
（アカウント名に含まれる環境依存文字・絵文字は反映されない場合もあります）
3.4年前かな。管掌してた事業部に入社予定だった人が「妊娠が発覚して、旦那とも話した結果ご迷惑をおかけするので辞退します」と言ってきたことがあったんだよね。
もちろん全く申し訳なくないと話して入社してもらって活躍してるけど、そういう空気を作り出してる社会をなんとかしたいなと思ったよ— 石倉秀明 | Mr.リモートワーク (@kohide_I) 09:00 AM - 01 Jan 1970
その時に、
「お子さんがいないから採用したわけじゃないし、子育てしながらでも自分のやりたい仕事ができるようにするのは僕の仕事なので、何にも申し訳ないと思わず入社してください！」
と言ったんだけど、今でもそう思ってる。正直、お子さんがいる人の採用を避ける会社の気持ちが全くわからん— 石倉秀明 | Mr.リモートワーク (@kohide_I) December 1, 2021
今働いている職場に対してなら"産休"の相談になるんでしょうが、これから働く会社だから悩んでしまったのかな……。
投稿者さんの受け入れ姿勢に、称賛の声が集まりましたよ！
経営者として、尊敬します。
— M.SHIMIZU @83.5kgからのダイエット継続中 (@moto_photo) December 2, 2021
え、おめでとうございます！と即座に返せる人間でいたいし、ウチはそういう職場だと自分は信じてる
— igoigo (@igoigo15) December 2, 2021
凄い素敵な心遣いのある会社だと思いました才能があって生かすところがあるはずなのに子供さんが出来たことで諦めてしまった女性は、沢山居ると思いますこんな会社が増えると良いなと思いました https://t.co/PpkvJKxnlt
— ズボラお袋食堂 (@vbah18b1qavACWj) December 2, 2021
また、妊娠やその後の子育てと仕事の両立に関しても、様々な意見が集まりました。
結婚して妊活しようかと思っていたとき、ちょうど非正規で働いていたので「今妊娠したらもうこの職場には戻れないんだろうな」と思いました。正社員になっても起業しても「今なら大丈夫」というタイミングはなかなか来ないので、産める時に産んだほうがいいと思います。 https://t.co/CJYmea6Jth
— えとみほ (@etomiho) December 2, 2021
朝から感動しました( ･ ･̥ )
小さな子供を育てる身としてまだまだ肩身が狭い世の中で
旦那が育休を取れるわけじゃない、両親とも県外で遠い、見知らぬ土地で知り合いもいない中働くとなるとそれだけでママの気持ちはどんより
せめて会社くらいは安心できる場所であって欲しいとゆう…(´･ ･`) https://t.co/mpZOek6FnB— まみ (@YsMomSE) December 2, 2021
もちろん、今回はたまたま女性の話でしたが、妊娠以外で長期で休むことになる可能性はあるはず。
だからこそ自分ゴトとして捉えられるようになりたいですね！
自分が助ける側の立場なのはたまたま。明日には助けられる側の立場になる可能性は常にある。そのとき、どっちの社会に生きていたいかの話。
いま助けるのを拒否するひとも逆の立場になったら、全力で権利を主張するわけで。結局、善意のひとに支えられている社会が良くない。正直者がバカを見ている。 https://t.co/4Cs8m1eaCw— 裏垢さん (@was_thats) December 4, 2021
妊娠で会社休むのは当然女性な訳ですが、歳とって病気で休む人は、自分の見ている限り男性の方が多いんですよね、、。男性が休んだ分は、当然女性もカバーに入っているはずで、困ったときはお互い様だと思ってます。 https://t.co/TbB94QSuA2
— やのせん@VR/メタバース教育 (@yanosen_jp) December 4, 2021
