SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 （@okamoto_uzuz）さんの投稿が話題になっています。

 

（アカウント名に含まれる環境依存文字・絵文字は反映されない場合もあります）

 

退職する社員のほとんどが「本当の退職理由を伝えてない」という事実に、我々経営者はもっと向き合わないといけない。

— 岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 (@okamoto_uzuz) September 22, 2021

 

リプや引用では「結局伝わらない」「引き止めが面倒」「疲弊するだけ」「波風立てたくない」等の意見が多い。私はどんな意見でも言って貰えると嬉しいけど、確かに正直な理由を伝えるのは退職者の負担にもなる。退職の前段階で“サイン”を出してくれる人も多いから、そこに寄り添えるのが一番だなと。

— 岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 (@okamoto_uzuz) September 24, 2021

 

たしかにそうだと思います。

 

本当の理由を伝えられる人は、極少数ですよね。

 

そして、辞める事を決められた時点で、手遅れな気もします……。

 

会社の環境的に本当の退職理由を言えない人もいると思いますが、もはや社会的に "暗黙のルール" になっているかもしれないですね。