SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

らっと｜省エネで生きる（@ratracer1985）さんの投稿が話題になっています。

 

（アカウント名に含まれる環境依存文字・絵文字は反映されない場合もあります）

 

部下を "うつ" にする上司の話。「分からない時はなんでも聞いて」と言っておいて、いざ質問すると「そのくらい自分で解決しなさい」と厳しい態度をとる。これは "ダブルバインド" と言って、相手を混乱させ、精神的なダメージを与える行動。忙しいからといって、思いやりのない態度はNG。気をつけて。

— らっと｜省エネで生きる (@ratracer1985) July 17, 2022

 

「ダブルバインド」という言葉、知りませんでした……。

 

マネージメントする立場の人にはメジャーな言葉なのでしょうか？

 

しかし、言葉を知っているかどうかに問わず、無意識のうちに相手に精神的なダメージを与える行動を取ってしまうこともあるかと思います。

 

自分が上の立場になったり、チームを纏める役割につく場合は、気を付けないといけませんね！