SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

うさぎのみみちゃん 10/29(土)/10/30(日)名古屋セントラルパークにてイベント （@usagitoseino）さんの投稿が話題になっています。

 

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パワハラを訴えても「あの人はああいう人だから我慢してよ」っていう上司、潔く「ぼかぁいじめとかそういうめんどくさいことには一切関わりたくないから相談してくるな」くらい言えば諦めがついて上司スキップして人事にぶち込みにいくんだけどね。

 

— うさぎのみみちゃん10/29(土)/10/30(日)名古屋セントラルパークにてイベント (@usagitoseino) September 24, 2022

 

 これは思わず共感する人が多いのではないでしょうか？！

 

パワハラを訴える時って、少なからず勇気を出して動いていると思うのです。

 

にも関わらず、"ああいう人だから" で済まされてはたまらないですよね。

 

社内の人間関係を円滑にしようとするのも上司の役目なのではないでしょうか？

 

百歩譲ってそれができないなら、投稿者さんが言うように潔く"自分はできない旨" を伝えてほしいものです。

 

その方が、こちらが動きやすくなる気がするのですが……みなさんはどう思いますか？