「ライフスタイル情報全般」を日々ネット上に配信している大手WEBメディア『TRILL News』が、『なぜモテる？ 男女問わず人が集まる「万人モテする男性」の特徴3つ』なるタイトルの記事を配信していた。とりあえず、その「特徴3つ」とは、以下のとおりであった。
（1）仕事ができる
（2）ポジティブ思考
（3）器が大きい
なるほど……たしかに、これらすべての要素を兼ね備えている “聖人” のようなヒトなら、さぞかし万人から愛されるに違いない。ただ、こんな風に……いわば
「大谷翔平選手みたいなヒトになれるように頑張りましょう！」
……って言われてもねぇ（笑）。あまりに漠然としすぎてて……。もうちょっと現実味のあるアドバイスも、せめて一つくらいは欲しかった。
が、そこらへんのことはまあいい。それよか、今回のこの記事を読んで私の脳裏にまず浮かんだのは……はたして
「仕事がデキる人っていうのは、具体的にはどういうヒトのことを指すのか？」
……という “素朴な疑問” であった。
私はこれまで約30年間、「フリーランスの文筆家」としてメシを食ってきたため、正直のところ（本格的な）チームプレイで仕事をした経験があまりない。さらに、直に接する “仕事相手” は90％以上が「編集者」なので、私にとっての「仕事がデキる人」とは、ほぼイコール「デキる編集者」なのだ。そして、私にとっての「デキる編集者」とは、ズバリ！
「私にいらん迷惑をかけない編集者」
……よりいっそう自分本位な表現をしてしまえば、
「私に心地良く仕事をさせてくれる編集者」
……なのである。では、「私にいらん迷惑をかけない（心地良く仕事をさせてくれる）編集者」とは、具体的にどんなヒトなのか？ そのいくつかを思いつくまま箇条書きにしてみよう。
・お金の管理をキッチリしてくれるヒト（＝ギャラや経費の振り込みを期日どおりにしてくれる）
・発注時にギャラの提示をちゃんとしてくれるヒト（※その額面が予想より高ければモアベター！）
・取材や出張とかの仕切りが完ペキなヒト
・経費をガンガン使ってくれるヒト
・インタビュー中に余計な質問を差し込んだりして会話のコシを折らないヒト（＝ライター側のインタビューが終わってから、抜けていた質問項目を追加してくれる）
・私の原稿の誤字脱字や矛盾点を的確に発見し、やさしく指摘してくれるヒト（※あるいは修正してくれるヒト）
・私より年下でもフレンドリーに接してきてくれるヒト
・出来の良くない原稿にはハッキリ「ダメ出し」してくれるヒト（※短期的にはムッとしてしまうこともあるが、長期的には私にとっても成長の糧となる）
とどのつまりが、
「裏方に徹することができる、ホスピタリティに優れた人物」
……ってことになるわけだが、そういう資質の持ち主が、必ずしも「編集」という現場以外でも「仕事がデキる人」になれるとはかぎらない。たとえば、営業職だと……こうした “控えめ” な性格はむしろマイナスに転じる可能性だってあるかもだし、「経費をのべつまくなしガンガン使っちゃうヒト」は……経理職だと明らかに “無能” のレッテルを貼られてしまう。
一言で「仕事がデキる」と言っても、その基準は部署や職種、業種ごとに千差万別──したがって、やたら「仕事がデキる人」という言葉を多用して、人間をバッサリと「白・黒」で識別してしまうのは……あまりに慎重さに欠けた “安易な発想” だと、私は思うのだが……いかがだろう。あえて「多用」することによって、 “炎上” へと導くひろゆき氏のような戦略もなくはないのだけれど……（笑）？