気が付けばもうすぐ年末。仕事納めが近づき、世間的には忘年会シーズン真っただ中なのではないでしょうか。そんななか、とある会社で人事コンサルを請け負っているという、松沢直樹 Naoki Matsuzawa＠Writer(@naoki_ma)さんの投稿したツイートが話題となっています。

 

人事コンサル請け負ってる会社から
「忘年会を盛り上げる方法を提案してくれ」と言われたので

忘年会そのものを廃止して、１万円入れた大入袋渡して「少ないがこれでうまいもんでも食ってこい」と訓示して、仕事は午前で解散

このほうが社員は会社に満足度を感じてバリバリ働いてくれますよ、と

— 松沢直樹 Naoki Matsuzawa＠Writer (@naoki_ma) 2019年12月7日

 

提案したらば、案の定怒られたんだが、若い人は酒飲む人が減ってるんだから、忘年会じたいが、社員の心を一つにする機会にはなりにくいですからね。

ならば、「実弾」を効果的に使ったほうがいいんじゃないかと。

— 松沢直樹 Naoki Matsuzawa＠Writer (@naoki_ma) 2019年12月7日

 

 

この意見に対し、概ね同意の姿勢を示すツイ民は多いようです。

 

激しく同意します‼️
お酒を飲む人は楽しいでしょうけど
お酒を飲めない私にとっては煙まみれのガス室に閉じ込められるだけの苦痛の時間です
しかも仕事時間じゃないのに強制的に拘束されるなんてあり得ません
ﾀｽｹﾃｰ

— mituko (@MitukoF) 2019年12月9日

 

その通りと思います。

「美味い弁当食ってお年玉貰って解散！」

田舎ではタクシー代も大変なので飲む機会は減りましたね。

懇親会は経営者の幻なんですよ‥

— 若者に未来を！ (@sumiyamaru) 2019年12月7日

 

どうしても仕事の延長で飲み会をしたいなら手当や時給を発生させてほしいです……

— 【ふゆのすがた】 (@moromi_zzz) 2019年12月8日

 

……と、不満の声を寄せていました。

 

ツイート主である松沢直樹さんはツイッター民の反応を受け、以下のようにコメントしています。

 

しっかしツイートバズってるけど、
みんな会社の忘年会にイライラしてるんですねえ。
日本は、いったん決まったことは、なかなか変えられないですからね

— 松沢直樹 Naoki Matsuzawa＠Writer (@naoki_ma) 2019年12月8日

 

確かに今の日本社会は、一度決まったことを覆すのはなかなか難しい印象があります…。伝統にとらわれない社内行事が行われるようになるといいですね。