たろっくす＠夫とパパと管理者を両立(@taroxdai)さんの、管理職についての投稿が話題になっています。

 

仕事で某大手企業の役員の方と話した時に

「女性活躍を推進する事が目的になっちゃって、実力が伴って無い女性管理職がいるよね。」

と言っていたので。

「え？男性でもヤバイ人いますよね。そもそも成果が正当に評価されてる管理職っています？」

と言ったら変な空気になった。後悔はしていない。

— たろっくす＠夫とパパと管理者を両立 (@taroxdai) 2020年1月31日

 

これには、称賛の声が続出しました。

 

よく言った

— どきんちゃんがいない (@ibcZ8qk8iMLtIns) 2020年2月1日

 

笑った。
少なくとも変な空気になったのなら、きっと事実ですね。笑

— M.Sugitani 11m-baby育休復帰 (@r1MCbtys6YSdSVX) 2020年2月1日

 

スカッとジャパン応募してくださいw

— ポコたん (@IZABERAss) 2020年2月1日

 

いいねを何度も押したい。
ただ、自分自身もしっかりと仕事をしなくては！と身が引き締まりました。

— パイナップル (@pleiades_37) 2020年2月1日

 

自分の周りの管理職に思いを馳せる人も……。

 

ナイスです
デスク行くたびにPC画面が将棋かチェスだった局長どうしてるかなー

— ひとり時間好きママ (@rollingdell15) 2020年2月1日

 

リーダーシップを発揮できない校長先生とか〜

— 子連れ狼改め一匹狼 (@silent_field) 2020年2月1日

 

先日の夜中の地震のとき館内放送で緊急地震速報流れたんだけどなんの指示も出さなかった職場のリーダー(社員)
ちゃんとしたリーダーなら「一旦作業の手をとめて慌てずに広いところに集まってください」でしょ!!!
情けなさ過ぎる

— はっぴーにゃん@QArmyJapanFlynn (@happynyan8888) 2020年2月2日

 

ついでに。
部下の成果を正当に評価している管理職って、います？

— 野呂 利治 (@Flying_Teacup) 2020年2月2日

 

勤続年数ってものが優先されている限り何も変わらないし、才能無いから勤続年数長い様な気がする。

— ドミニカちゃん (@dominika0416) 2020年2月2日

 

管理職には管理職の苦しみもあるだろうが、しっかりしてほしいものですね。