脳外科医ふみ@フランス パリ （@inParis22122975）さんの「日本人の有給」に関する投稿が話題になっています。
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フランス人は年に有給5週間。みんな全て使っています、普通のことです。日本人で有給を全部使っている人ってほとんどいないですよね。異常ですよ。何が異常かって、取っていいはずの休みなのに取ると、だめな雰囲気がある所。それなら最初から有給なんて作らないでその分追加で給料払えよなと思う。

— 脳外科医ふみ@フランスパリ (@inParis22122975) December 16, 2020

 

なるほど。

 

これには共感の声が寄せられました。

 

凄く共感します。

僕は以前、2ヶ月に一回有給を消化していたら、上司に「周りの事も考えろ」と叱責され。

後で分かったのですが、年下の同僚達は有給を取得する僕を良く思っていなかったようです。

— Ryo (@kiiroime2) December 17, 2020

 

休めと言うわりに休めば嫌味を言われいい顔されない不思議な社会

— ZETMAN (@ZETMAN53901433) December 18, 2020

 

元公務員です。年20日の有給と5日間の夏季休暇がありましたが、御局様に「有給はできるだけ取らないようにするものよ！」「権利って何よ？意味わからない！」と言われました。ご年配の方がそうだと、取りずらいです。

— emma@ゆるいセルフネイラー (@emma_hoshi) December 18, 2020

 

もちろん、有給休暇をしっかり取れるという会社もあるようです。

 

いま働かせてもらってるところは、いつでも好きにとれます^ - ^
明日休みます！ってメールのみ^ - ^！

以前は、夏休みといって有給消化させられてましたね
退職時買取もなかったな

何が言いたいか！？
その職場を選んだのは自分！
批判してもダメ。

自ら環境は変えましょう！

— makun@やまてぃ代表/ (@YMaty3232) December 18, 2020

 

その他、このような様々な意見が集まりました。

 

前にフランスで働いていましたが、
有給の他にもフランス人は家族との時間を大切にしますよね。
日本でそれをやるとだめみたいな風潮も良くないと思いますね。

— あらとも (@BTCS3000) December 17, 2020

 

外から失礼します。

日本人の感覚だと、休日は仕事のご褒美、仕事をキチンとこなしたら休みが与えられる、そういう感覚。
対して海外は、休日は労働者の権利なんだから取るのか当たり前、その上で休日を引いた残りの日数で仕事の算段を考える、と。

社会のシステムもこれが基本になってますものね。

— tongari_1999 (@tongari_1999) December 17, 2020

 

有給届けに理由書くのもおかしい。
本来なんの理由でもいいはず＝理由を教える義務はないはず
なんですが理由によって却下されたりする。

— yura-ko (@yurako13573) December 17, 2020

 

有給は頑張った自分へのご褒美だと思っているので会社員時代に全部使ったら私の退職後、伝説になったらしい。自分の権利なんだからみんなも取ればいいのに誰もしようとしない。
義務教育で集団行動をすり込まれて自分の意思を主張できない人が多い

— T.Misato (@TMisato2) December 18, 2020

日本には、無言のルールが多すぎるのかもしれませんね。

 

無言のルールがこの国には多すぎるのかもしれない。

— ミサイラー (@gYqHSnlmktDdPsL) December 17, 2020