Novskiさんと他65536人 （@Novski463）さんの「上司とのやりとり」が話題になっています。

 

開発やってる本人が一ヶ月かかると言ってるのにマクロすら組んだ事のない上司が「時間かけ過ぎ！普通の会社なら一週間で終わる！とにかくスピード！工夫すれば出来る！二人で分担すれば工数は半分だろ？」と何の根拠もない思い込みと謎のベンチャー思考と根性論を振りかざして連日追い詰めた結果が今。

— Novskiさんと他65536人 (@Novski463) February 12, 2021

 

本人は「飴と鞭！俺はNovskiさんをグリップしてる！育成のためにあえて厳しくしてる！1on1もやってるしバッチリ！」と周囲に豪語してるらしいからもう昭和天皇も助走して正拳突き繰り出してくるレベルで思い上がりも甚だしい。

— Novskiさんと他65536人 (@Novski463) February 12, 2021

 

はなから聞く耳持たない相手には何を伝えても無意味で無益で不毛で徒労に終わるのでやがて理解してもらおうとする事を放棄していくんですよね。

— Novskiさんと他65536人 (@Novski463) February 13, 2021

 

「俺がベンチャーの頃は」
「どうしたら出来るか考えよう」
「発想を逆転させよう」
「シンプルに考えよう」
「優先順位を工夫しよう」
「言葉を選ばずに言うけど」
「俺の判断軸は最初からブレてない」
「俺は君たちの何倍も忙しい」
「変化についてこれない人は仕方ない」

数々の名言が生まれてます

— Novskiさんと他65536人 (@Novski463) February 13, 2021

 

上司「何かあれば何でも相談してくれよ」

あなたとは合わないので外れるか、僕を退職させてください。

制作・著作
━━━━━
ⓃⒽⓀ

— Novskiさんと他65536人 (@Novski463) February 13, 2021

 

これは、しんどいです。

 

多くの人が一度は遭遇したことあるのでは？というタイプの上司ですね……。

 

うちの新しく赴任してきた上司の様だ…
おかげで土日祝日勤務となった…
ミーティングは休日出勤。いつかとっちめてやる！

— ミッチー (@flhr06) February 13, 2021

 

お疲れ様です。災難ですね。自分が過去に出会った上役を思い出しました。何と言われようが撥ね除けるのが良いと思います。心身共に壊れてしまわないよう、御自愛の程を。

— Nanasi (@NanasiKh) February 13, 2021

 

そもそも工数とは何か分かっていないのでしょうか。

 

ふたりでやっても工数は減らないのです。

 

2人で分担しても、工数は減らないと思う
半分の時間で終わっても工数は
変わらない…

— みずさん@UO Asuka_教習所通い始めました (@mizu_sam) February 13, 2021

 

車の運転席に2人で座っても2倍のスピードは出ませんよね？って静かに問い詰めてやればよいかと存じます。本人曰く飴と鞭でも傍から見れば無知と鞭ですね

— まいたけ (@ssplus9) February 13, 2021

 

何その「妊婦が二人集まれば十月十日で生まれる赤ん坊が五月五日で生める」みたいな謎理論w

— 押井德馬（おしーとクマ） (@osito_kuma) February 12, 2021

 

中には、こんな上司にガツンと言い返した強者もいました。

似たようなこと言われて「だったらテメーは57万6000人連れてくれば1人月の仕事を1秒で終わらせられるんだよな？ア？」と上司をツメたことある。

解雇されたけど。

— たかぎ@LED弄りの人 (@tkgsn146) February 12, 2021

 

あるあるですね
自分もよく言われます
でも逆に慣れて来てしまって、
「無理ですね」
「いや、無理です」
「はい、無理」
と、上司または社長に関係なく言い続けてますね
凄い会議の雰囲気が悪くなりますけど

— ヤスス‼︎介護VBA好き (@hy_11) February 12, 2021

 

特にシステム周りは、急いで作って使いにくいものになるなら、工数も工期も適切に設けて使いやすいものを作った方が長期的に見て絶対良いですよね。

 

この手の人が、大切な事実にはやく気づく日が来ますように……。