わび （@wabisabist）さんの投稿が話題になっています。

 

（アカウント名に含まれる環境依存文字・絵文字は反映されない場合もあります）

 

転職について、何となくわかってきた。「未経験者歓迎は危険」「アットホームな環境は地雷」「次期マネージャー候補は罠」「通勤電車は苦行」「年収は正義」「年間休日数は命」。この考えのおかげで、最高にホワイトな会社を見つけられたから、間違っていないと思う。

— わび (@wabisabist) 09:00 AM - 01 Jan 1970

 

転職って、けっこう罠があるんですね……。

 

これには共感の声が多く寄せられました。

 

わびさん、本当重要ですよね やっぱり転職って経験がない人ほど、みえない罠が多い気がしました。

— マス (@mas_steps) April 20, 2021

 

わびさん
｢むしろ未経験者が欲しいんだ｣と言われて全くそんなことは無かった会社に入社したアカウントはこちらです。間違いないです

— ゆうさん (@yuu_enikasu) April 21, 2021

 

「アットホームな環境」はある意味正しいですw 現実の家庭では父母中心に無償労働をし、自分の時間や自分への消費を削って家庭での役割をこなしています。家庭環境によっては子供もそこに大きく関わってたりするし。

— ゆうのすけ (@Yunosuke_job) April 20, 2021

 

うちの病院はアットホームを売りにしているようですが、長くいる人ほどわがままになってるし、転職したことがない人は新しいものを取り入れられない。考えが違う人を切り捨てる（移動、辞職を迫る）上司が多いのに驚く日々です。

— ねこっち⭐ (@JoH4LdvQ9bBs8Sy) April 20, 2021

 

分かりやすく言語化してくれている人もいました。

 

ネガティブに考えると。
未経験者歓迎=誰でも出来る兵隊要員で入替多し。

アットホームな環境=公私混同、皆やっているに合わす、サビ残と飲み会多し。

次期マネージャー候補=マネになった瞬間にプレイングと管理の激務で退職者多し。

おまけ:
風通しが良い職場=噂話、悪口、告口、吹聴多し。

— 自称オカサウナー (@Itsnevertoola10) April 20, 2021

 

求人広告の制作に携わっていた人からはこのような声も。

 

はじめまして。求人広告の制作をしていた者です。本当にわびさんの仰る通りです…。とにかくマッチングを増やすためにこれでもかと綺麗な言葉に直しているので仕事とはいえ制作してて心が痛みました…
信じていいのは数字だけというのは求人における真理ですね

— うめしゅ@やみきんウシ島 (@tottoko0718) April 21, 2021

 

中には、このように面接時に徹底した行動をとる人も。

 

さらに、私は面接の時、後から嘘つかれないように社長との約束はメモしてました。言った言わないで後から揉めないように。

— りょりょツインペダルでJAZZやってみたい (@drumtokotoko81) April 21, 2021

 

よく吟味してから応募するようにしたいですね。

 

他にも投稿者は、インスタグラムやブログで様々な情報を発信していますよ。興味がある方は覗いてみてくださいね。