SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

おまめ |WHILL＠HR室のお姉さん（@i_am_omame_）さんの投稿が話題になっています。

 

ジムで男性会員に度々嫌な思いをさせられたので退会を届け出たら、ジム側から「スタッフが多くいる時間にくればいいじゃないですか」と。なんで嫌な思いしてる側が気をつけなきゃならないんでしょうね、痴漢されたくないならミニスカート履くな！的思考はいつなくなるんですかね、今令和なんですが

— おまめ |WHILL＠HR室のお姉さん (@i_am_omame_) September 27, 2021

 

こういう話題を出すとフェミ視点でキレてる奴みたいな認識をされるのが本当嫌。女性に嫌がらせされたのを理由で辞めて、ジムに同じ対応されても私は怒った。問題はなんで嫌な思いをした側が我慢したり、辞めるという選択肢を取らないといけないのかということです。男女の話はどうでもいいです。

— おまめ |WHILL＠HR室のお姉さん (@i_am_omame_) September 28, 2021

 

なんてひどい対応なんでしょう……。

 

嫌な思いをさせられた側が我慢するのはおかしいですよね。

 

その提案はさすがにあかんですね。。

みんなが気持ちよくトレーニングして豊かな人生を送れる環境を整えて欲しいですね

— Yuki|筋トレ×転職エージェント (@yuki_3oh3gbbc) September 27, 2021

 

おまめさん大丈夫ですか
なんで被害者が辞めなきゃいけなくなっちゃうんですかね…
加害者をどうにかしないと次の被害者が出てくるかもしれないというのに…！！！

— ちゃんけー｜ヴィスのワーママ (@chankeeeee1_vis) September 27, 2021

 

ジムスタッフがちゃんと注意しないのがいかんと思った。なんで利用者が気を使わないといかんのさ。 https://t.co/CyXNTPDqE0

— 鬼ダイ@コロナ後遺症克服中 (@onidai_second) September 28, 2021

 

自分の好きな時間に行けるのがジムの良さなのになぜ嫌な思いをした方が相手を避けて時間を調整しなければならないのかが謎。
スタッフ側の価値観で判断しないでほしかったですね。（ぎゅー。よしよし）

— りな＠筋トレ中のキャリアコンサルタント (@career_r129) September 28, 2021

 

何が問題か全然わかっていませんね。退会して正解⭕です

— ちーやん (@chiyang1972) September 28, 2021

 

投稿者さんのように、理不尽を感じている人は多くいるようで……。

 

この気持ちめっちゃわかる
ジム関連ではないけど職場に嫌がらせしてくるおじさんがいて周りも頼りない人が多かったから人事にレポートしたら「相手の考え方を変えるのは難しいから我慢しろ」みたいなこと言ってくる別のおじさん社員がいてもう話にならないと感じた
なんでこっちが我慢しなあかんねん https://t.co/LuxfhL0fuY

— Miho@SAP (@mihosunflower) September 28, 2021

 

本当にその通り！場面は違うけど、パワハラじみた社風に自律神経乱れてこれ以上悪化したくないから退職したいと言ってるのに、診断書出さないと受理されないとかと一緒で、なんで傷ついた側が人生に『既往歴』というリスクを負わなきゃいけないんだ。虐められた方が逃げなきゃいけない理不尽さと一緒。 https://t.co/vc6CM2g9Jl

— いちこ (@ichiko_career) September 28, 2021

 

そろそろ思考を変えて欲しいですね。