採用を長年行っていて気づいた "真理" に納得…最も大事な要素は「入社前の〇〇量」

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citrus 編集部

SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006)さんの投稿が話題になっている。

 

(アカウント名に含まれる環境依存文字・絵文字は反映されない場合もあります)

 

 

なるほど。

 

長年の採用経験で、たくさんの人と接してきたからこその気づきかもしれないですね。

 

採用の面接で、過去の経験に関して聞かれることって多いと思うんだけど、そこで「いかに自分が努力してきたか」を客観的に伝えることができるのかがポイントなのでしょう。

 

それがまた、難しいんですが……!

 

新卒でも中途でも、就職活動中の人は意識してみるといいかもしれませんね。

 

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