「本当に迷惑!」子どもの行事や産休で休む事を批判していた同僚…その後の展開に考えさせられる
池本ワニ江 (@yokokuku)さんの「仕事を休む事」に関する投稿が話題になっています。
子供のことですぐに休む、産休で急に来なくなる、本当に迷惑私ならそんなことは絶対にしない!と断言していた人が親の介護で突如3ヶ月休み引継ぎなしで退職したことがある。皆何が起こるかわかんないわよ~。子持ちだけの問題じゃないわよね~
— 池本ワニ江 (@yokokuku) February 17, 2021
ちなみに最後は一人残され、子供が病気でも、有給とれず自腹の病児保育代金は自分の1日分の給与より高くマイナスでしたよ~
— 池本ワニ江 (@yokokuku) February 18, 2021
仕事をやむを得ず休む理由は「子ども」に関わることだけとは限りません。
みんながもっと広い視野で想像力を働かせていきたいですね。
明日は我が身だから 大変な人を責めたり見下すより寄り添う心があった方が自分も生き易い
— アードバーク (@KD9jVWGEAji5yB3) February 18, 2021
FF外から失礼します。
本当におっしゃる通り、お互いさまです。
その気持ちはずっと変わりませんが、産休/育休、病休などで人が抜ける度に必死でカバーし続けてると、いつまで踏ん張ればいいんだ、と苦しくなることもあります。
休む側も残る側も気持ち良くいられる「システム」が必要です。
— Kai(中堅の新人) (@mid_flt) February 19, 2021
そうです!! すべては
明日は我が身 お互い様なのよ❗ 優しさを持って生きましょう
— あかみき (@XDYqbhQeD4sjOkR) February 18, 2021
最近はそうでもないかもしれませんが、自分が体調不良になっても休みを我慢しているという人はいませんか?
そうね、人生何があるか判らない。
ウチの新人君は腹痛を我慢してたら盲腸が破裂して腹膜炎になり、一時は命も危ぶまれる病状で半年間入院した。
若くて元気だってコレだもの。
そうなった時に切り捨てるのではなく、お互いに協力して何とかしたいよね。
— kobouzu (@kobouzu6) February 18, 2021
「風邪をひくなんて気が緩んでる」と豪語した人が数年後風邪で休んだ時、私は一人で笑いをこらえました。
偉そうに断言したらダメですよね。
— くろちゃん (kuro-chan) (@hei_mu_yu) February 18, 2021
他にもパートナーに何かあったり、親の介護とかありますよね……。
FF外から失礼します。
男性でも……
年頃の子ども家庭その他、面倒事は全部奥さんに背負わせてバリバリ働いていた男が、奥さんが急死したり出ていかれたら、目も当てられへん状態になります。
(急死されたのは私の父です)
緊急時、男は頼りにならんな〜と痛感した11歳の私でした。
— mayumi (@momopoo333) February 18, 2021
今後の大きな課題ですよね
子供は成長すれば手が離れますが
介護はそうもいかないのか難しいところ
これはこれからの会社がどう対応していくか
難しい局面なんじゃないかな〜と思います
— 山口一馬/束感ショートボブ専門✖️ママ顧客8割美容師 (@kazuma_beems) February 18, 2021
仕事を休むってどうしても一緒に働いている人に迷惑かけるイメージですが……体制自体に問題がある事にそろそろ気づいて、変えていく会社が増えてきても良いのでは?と思います。