筋トレ頑張るせんせい （@SamuraiTeacher_）さんの「先輩と若手の会話」が話題になっています。

 

先輩に「出勤時刻の30分前には出勤するものよ」と言われた若手の子が「わかりました！じゃあ退勤30分前に帰りますね！」と言ってて、いいぞもっとやれと思った。

— 筋トレ頑張るせんせい (@SamuraiTeacher_) January 16, 2021

 

これはスカッとしますね。

 

若手の子、返しがキレッキレで最高です。

 

そうだ、そうだ。若いのもっと言え〜

— カタッツの孫 (@miha_tama) January 16, 2021

 

さすがです笑
自分も、先輩(先輩とは思ってない)に「あなたの年齢の時には日付超えてまで仕事してたもんだよ〜」と言われたので、
「そうなんですね〜、では、帰ります！」って元気に定時に帰ったことを思い出しました！笑

— 武村有基 (@takemu0720) January 16, 2021

 

若い子が強い！うらやましい！(๑¯ㅁ¯๑)

— ぴよぴー (@piyopiyodatyo) January 16, 2021

 

先輩の根拠のない一言に正論で返すその新人さんは、
その先輩よりもきっと有能になることでしょう。

— 備忘録 (@ENGadversaria) January 16, 2021

 

始業時間前に出社する事がルールになっている会社は多いようで……。

うちは１５分前出勤ですね。それはほぼほぼ強制（あくまで望ましいいう表現に留めてはいるが、ミーティングのある時は確実に強制）で、そこからさらに１５分前の出勤が従業員間のローカルルール＝常識みたいになってて、トータル３０分間の無賃労働。時間売ってる意識低すぎ！ て思ってる。

— OKR (@MarieYsd) January 17, 2021

 

私も始業10分前出勤でしたが、職場のチーム(全員40代私20代)の中で若いくせに一番出勤が遅いと言われました…自分達が私くらいの年齢のときには1時間前にきて皆のコーヒーの準備をしただとか…結局何故早く出勤しなくてはいけないのか不明なまま、周りの満足のために30分前には出勤しています。

— ぷっす⍤⃝◇△ (@imo_atama_san) January 17, 2021

 

うちの会社は１時間前には来る習慣があり、最近、働き方改革として「もっとギリギリに着ていいんだよ〜」と言う上司も30分前には来てる。。。
まあ、最近の若い子や怖いもの知らずのお局様は、上司より先に出勤するという気持ちはないので問題ないけど

— ゆあん@年齢に逆らう40代男 (@yuan_jirorian) January 16, 2021

 

残業時間の規制が厳しくなったからこそ、始業時間前に出勤って事なのでしょうか？

 

どちらにしてもサービス労働には変わりない気がしますが……。

 

最近残業が厳しくなったから早朝会議をやる会社がありますが、始業時間より早く来た時は早朝手当(残業手当と同様)がつくべきです。
なので、30分早く来たらその分の手当を要求すべきと思います。
うちの会社は早朝残業共に1分ごとに計算されます。

— ひらたひろえ (@yuriykkapple) January 17, 2021

 

若手の子みたいに、しっかり意見を言って労働環境が改善される事を願うばかりです。