SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するcitrus。

 

定時ダッシュちゃん(出会いのソムリエ)（@teiji_oriental）さんの投稿が話題になっています。

 

世界一頭が良いと言われる"インド人"の『入社してから自分がいないと事業が回らない状態になるぐらい自分で仕事を抱えまくって、プロジェクトが始まる重要な前日に「来月から給与3倍にしないと今日辞める！」って駄々こねまくって年収を上げ続ける』って技がぶっ飛びすぎてて何回読んでも本当に好き…

— 定時ダッシュちゃん(出会いのソムリエ) (@teiji_oriental) April 26, 2021

 

ぶっ飛びすぎてますね（笑）

 

これには称賛の声が寄せられました。

 

天才じゃん

— Nerou (@Nerou77347531) April 28, 2021

 

これは頭良いわ

— ざりちぇくん (@Zariche_kun) April 27, 2021

 

自分の代わりは、絶対にいない。環境をつくる。ってすごい。

— 夕璃亜 ❅ (@kissmimiry) April 28, 2021

 

じゃあ自分らがこの方法やる時は世界一頭良くならないとダメってことですよねw
第1ステップが1番ムズいw

— にんじんちゃん【うにた】 (@Uni_bot_unita) April 27, 2021

 

でも日本ではなかなか難しそうですよね……。

 

優秀すぎる本人とそんな状況を作った経営陣がそろって初めて起こる現象

— 社畜シンド (@officeworker0) April 28, 2021

 

優秀で上昇志向のある社員とそれを受け入れるキャパがある会社があって初めて成り立つ交渉術ですね、日本だと今日やめますって言ったら法的に面倒くさい事になりそう

— ilove休日 (@saketoyama) April 27, 2021

 

周りにこのような体験談を持つ人もいました。

 

友人のエンジニアがその手法で週休5日で月収30万を獲得してる

— KT／東京アラサー限界男子 (@msn_ktt) April 26, 2021

 

面接時、今の売上を倍にするから年収2000万にしてと言って入ってきた人が居たけど、一年で売上を倍にして年収2000万貰ってた人はいた。面接時に交渉しないと損するよ

— 助六 (@sukeroku53) April 29, 2021

 

一方でこのような声も。

 

これ交渉術なんかじゃなくて脅迫。
川の渡が途中で運賃上げるのと同じ。
第三者だから自分をインド人に重ねて「昇給！ステキな話！」と感じるかもしれないけど、現実世界で自分がその上司や仕事取られた同僚だったらどうかな？

— May May (@MeaouMeaou) April 27, 2021

 

あくまで適正な給料をもらうのは良い事だけど、脅迫じみた感じになるのは良くないかもしれませんね。